Munkaerőpiaci szolgáltató, ügyintéző (OKJ: 543450301005201)

Közgazdaság

A munkaerőpiaci szolgáltató, ügyintéző közreműködik a stratégai és az üzleti terv kidolgozásában. Felméri a munkaerő szükségletet. Alkalmazza a személyügyi marketing módszereit, elemzi a munkaerő-állomány összetételét, közreműködik a munkaerőterv elkészítésében. Részt vesz a munkaerő toborzásában, kiválasztásában. Foglalkoztatási és karrierépítési programot készít. Kialakítja a stabil és a rugalmas foglalkoztatási formákat (projekt, team stb.).

Részt vesz a szervezeti kultúra formálásában, a munkavállalók beilleszkedésében. Elemzéseket készít a munkafolyamatokról. Dokumentálja és elemzi a munkaidő-gazdálkodást. Vizsgálja és értékeli a foglalkoztatási költségek alakulását. Alkalmazza a humán kontrolling eszközeit és módszereit, elemzéseket, számításokat végez. Javaslatot tesz a munkaerő hatékony foglalkoztatására. Munkaerőpiaci szolgáltatásokra irányít, illetve fogad ügyfeleket.

Folyamatosan alkalmazza az új foglalkoztatási eszközöket, módszereket. Ajánlásokat ad a bér és bérjellegű javadalmazásokhoz. Javaslatot készít a munkavállalók motiválására, ösztönzésére. Kidolgozza a javadalmazási és ösztönzési rendszert. Karbantartja az ösztönzési és bérgazdálkodási rendszereket. Összeállítja a képzési és továbbképzési tervet figyelemmel az európai uniós elvárásokra is.

Nyilvántartja és kezeli a munkavállalók felvételének és foglalkoztatásának adatait számítógépes adatbázis használatával. Kezdeményezi a tudásteremtő képesség fokozását. Támogatja a munkavállalók személyes fejlődését szolgáló kezdeményezéseket. Koordinálja és szervezi a felnőttképzési szolgáltatásokat, képzéseket.

Adatokat, illetve adatbázist kezel, adatokat, információkat szolgáltat. Kimutatást, statisztikát, jelentéseket, elemzéseket készít. Előkészíti és részt vesz a helyi érdekképviseleti tárgyalásokon. Összeállítja az érdekegyeztető fórumok munkájához szükséges információkat. Kapcsolatot tart az érintettekkel. Tájékozódik, tájékoztat a munkaügyi kérdésekben.

Felhasználja a munkavállalói, munkaadói járulék-bejelentést. EU munkaerő-közvetítést végez. Az ÁFSZ regisztrált ügyfeleinek ellátását intézi. Munkaügyi adatokkal alapvető statisztikai műveleteket végez. Kezeli a FEOR-t, TEÁOR-t. Munkája során értelmezi az Flt-t és a Ket-et. Munkaerőpiaci programokra irányít, illetve fogad ügyfeleket. Kezeli az aktív és passzív foglalkoztatási eszközöket. Kapcsolatot tart a foglalkoztatáspolitika állami intézményrendszerével.

Felhasználja az inaktívakat érintő jogszabályokat munkája során. Ajánlja a munkahelyteremtő beruházásokat, családbarát munkahely pályázatot stb.

Kezeli az AM-könyveket. Dokumentálja a munkaidő-gazdálkodást. Munkaerő-felvételt, leépítést megelőzően ellenőrzi az érintett foglalkozások munkaerő-piaci helyzetét. Segíti a csoportos létszámleépítések végrehajtását. Felméri a hátrányos helyzetű ügyfelek helyzetét, javaslatot tesz megoldásokra.

Folyamatos kapcsolatot tart a foglalkoztatási rehabilitáció orvosi intézményeivel. Együttműködik akkreditált célszervezetekkel, segítő szervezetekkel. Interjút készít az álláskeresővel. Személyes munkaügyi adatokat egyeztet. Tárgyal (személyesen, telefonon, írásban) a munkaerőpiac szereplőivel. Az álláskereső ügyeit intézi (közvetítés, határozatátadás stb.).

Álláskereső ügyféladatokat rögzít, karbantart. Termelő szervezeten belül munkaügyi nyilvántartásokat vezet. Statisztikai szoftvereket használ.

Részt vesz a munkaerő toborzásában, kiválasztásában.
Közreműködik a munkaerő-terv elkészítésében. Munkaerőpiaci szolgáltatásokra irányít, illetve fogad ügyfeleket. Folyamatosan alkalmazza az új foglalkoztatási eszközöket. Nyilvántartja és kezeli a munkavállalók felvételének és foglalkoztatásának adatait számítógépes adatbázis használatával. Kezdeményezi a tudásteremtő képesség fokozását. Támogatja a munkavállalók személyes fejlődését szolgáló kezdeményezéseket.

Koordinálja és szervezi a felnőttképzési szolgáltatásokat, képzéseket. Előkészíti és részt vesz a helyi érdekképviseleti tárgyalásokon. Összeállítja az érdekegyeztető fórumok munkájához szükséges információkat. Kapcsolatot tart az érintettekkel.

Karbantartja az ösztönzési és bérgazdálkodási rendszereket. Ajánlásokat ad a bér és bérjellegű javadalmazásokhoz. Javaslatot készít a munkavállalók motiválására, ösztönzésére. Kidolgozza a javadalmazási és ösztönzési rendszert.

Összeállítja a képzési és továbbképzési tervet figyelemmel az európai uniós elvárásokra is. Elemzi a munkaerő-állomány összetételét. Felméri a munkaerő szükségletet. Foglalkoztatási és karrierépítési programot készít. Kialakítja a stabil és a rugalmas foglalkoztatási formákat (projekt, team stb.) Részt vesz a szervezeti kultúra formálásában, a munkavállalók beilleszkedésében.

Kimutatást, statisztikát, jelentéseket, elemzéseket készít. Elemzéseket készít a munkafolyamatokról.

Vizsgálja és értékeli a foglalkoztatási költségek alakulását. Dokumentálja és elemzi a munkaidő-gazdálkodást. Javaslatot tesz a munkaerő hatékony foglalkoztatására.

A munkaerőpiaci szolgáltató, ügyintéző a munkaerőpiaci szervező, elemző szakképesítés rész-szakképesítése.

Érdeklődésed alapján érdemes az alábbi szakmákat is megnézned!

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő, Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó

Ha ez a szakma érdekel, keress a Milegyek adatbázisában szereplő képzőintézmények között: